为进一步加强团队建设，提升职工职业素养与心理韧性，3月30日上午，大唐领域控股组织开展了以“于纷扰中运筹帷幄，在行动里心想事成”为主题的内部学习分享会，本次分享会由法务部小组长李婷担任主讲。
分享会上，李婷结合自身工作经验与法务岗位实践，围绕“识心态、调心态、用心态”三大维度，系统阐述了心态在职场中的关键作用。她指出，心态是人生的隐形操盘手，既影响判断，也左右行动;既决定格局，也塑造结果。通过对日常工作中常见心态误区的剖析，引导大家重新审视自我状态，识别潜在的思维障碍。
在“识心态”环节，她剖析了固定型心态与成长型心态的本质区别：固定型心态让人止步于舒适区，成长型心态则助人突破边界;固定型心态关注结果的成败，成长型心态聚焦过程的收获;固定型心态畏惧挑战与批评，成长型心态拥抱变化与反馈。
在“调心态”环节，她以流程图展示了心态调整的四步法：觉察——按下暂停键，从被动反应中抽离;转念——重构认知，打破思维定式;聚焦——锚定可控域，将精力投向力所能及之处;行动——以微小而持续的步伐推进改变，实现从“被动反应”到“主动掌控”的转变。
在“用心态”环节，她分享了心态赋能实践的路径：在工作中“运筹帷幄”，靠的是全局思维与稳定心性，遇事不慌、处变不惊;在生活中“心想事成”，靠的是正向心态与持续行动，目标清晰、步伐坚定。她强调，积极稳定的心态是专业能力得以充分发挥的重要保障。分享最后，李婷以“共勉”收尾，勉励大家在纷扰中守住定力，在行动中积累底气，以稳健之心行长远之路。
分享结束后，现场进入互动问答环节，与会职工聚焦情绪管理、压力应对、团队沟通等话题踊跃提问，李婷结合实例逐一作答，现场氛围热烈、互动频繁。
工会委员会主席刘政对李婷的精彩分享表示充分肯定并指出：心态建设不仅是个人成长的必修课，更是团队凝聚力的压舱石;不仅是应对挑战的软实力，更是行稳致远的硬支撑;不仅是职场修行的内功心法，更是企业文化落地的重要体现。他强调，工会将持续关注职工的身心健康与职业发展，积极搭建学习交流平台，营造互助共进、温暖向上的组织氛围，让每一位职工在奋斗路上既有方向，也有依靠;既有动力，也有温度。
